為更好地發(fā)揮工會組織在企業(yè)發(fā)展中的促進作用，充分發(fā)揮職工的責任感和使命感，加速實施公司發(fā)展規(guī)劃，推進和諧企業(yè)建設。3月31日下午，在音樂廳召開德力股份第四屆三次工會（職工）代表大會，工會主席張吳菊、工會委員以及職工代表共計157人參加會議。縣總工會副主席馮國瑞以及集團副總裁、總工程師張達、集團總裁助理、人力總監(jiān)童海燕應邀出席會議。會議由工會副主席衛(wèi)樹云主持。

按照相關程序要求和會議安排，大會完成了多項議程。會上，工會主席張吳菊代表德力股份公司工會作2022年度工會工作報告，報告全面回顧總結了公司工會2022年在各項工作中取得的成績，深入剖析了工會工作中需要提升的弱項短板，并明確了2023年公司工會工作方向。隨后，經(jīng)審委委員萬劉蕾作2022年度工會財務收支報告，職工代表進行發(fā)言，縣總工會和公司領導進行頒獎和授牌，并作工作指示講話。

會上，馮主席對德力工會在落實以人為本、保障員工基本權益、深化員工關愛服務、豐富職工文化生活等方面的工作給予了充分的肯定，并對公司工會發(fā)展提出了幾點希望：一是切實發(fā)揮職代會作用，維護職工的合法權益，創(chuàng)建和諧企業(yè)；二是完善幫扶體系，積極解決困難職工的生活問題，關愛職工，提高企業(yè)凝聚力；三是扎實做好職工思想政治工作，加強職工教育培訓，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。希望在2023年公司工會繼續(xù)發(fā)揮其職能作用，為構建和諧企業(yè)、和諧社會做出工會組織應有的貢獻。